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职位名称
职位数量
学历
工作地点
发布时间
  • 采购管理
    1
    大专及以上
    上海-松江
    2024-03-07
    任职资格:
    1、大专以及以上学历,年龄35-40周岁;
    2、采购经验完善,对电子,钣金件等产品市场供应商熟悉;
    3、拥有正确的职业道德观、责任感,努力认真、沟通能力强;
    4、仪器仪表行业出身,有采购电子元器件和基板经验者优先。
    主要岗位职责:
    1、采购公司所需商品,现地化采购现地使用,使产品国产化,降低成本提高效益;
    2、采购制度的制定,稳定供应链。
  • 品管专员
    1
    本科及以上
    上海-漕河泾
    2024-03-07
    任职资格:
    1、年龄28-36岁左右;本科以上学历(医疗器械相关专业,工作经验足者可放宽专业要求);
    2、商务日语沟通,有日语一级资质(日常会话、邮件沟通能力强者可放宽至二级);
    3、熟悉ISO13485和医疗器械相关法律法规优先,具有2年以上相关质量管理实践经验;
    4、具有对生产管理和质量管理中实际问题作出正确判断和处理的能力;
    5、踏实肯干、有责任心,具有良好的沟通能力,具有报告商谈联络的职场处事习惯,具备团队合作的意识;
    6、事业设立初期,该岗位需要一定程度出差,能接受出差者优先。
    主要岗位职责:
    1. 负责协助管理者代表建立医疗器械委托生产QMS体系与日常运行维持;
    2. 负责与集团总部(日方)建立有效的沟通机制;
    3. 负责通过培训、组织质量改进活动持续改善医疗器械国产化相关部门的质量文化;
    4. 负责协助委托生产的国产医疗器械注册证获证工作;
    5. 负责配合药品监督管理部门对国产医疗器械的注册质量体系考核及其他各项监督检查工作,根据监督检查意见采取改正措施,报告整改情况;
    6. 负责国产医疗器械委托生产过程、质量管理过程与QMS体系符合性审核,实施定期现场审核,报告可能存在的缺陷事项,实施CAPA措施;
    7. 负责国产医疗器械的风险管理,包括不良事件收集、识别、调查分析评价工作,召回工作;
    8. 负责贯彻执行医疗器械的法律、法规、规章和公司相关管理制度。
  • 营业担当
    2
    大专及以上
    上海-长宁
    2024-03-07
    任职资格:
    1、营业经验,具备机械、电气和化学等相关知识;
    2、有在日生活及工作经验优先商社营业经验,具备机械、电气和化学等相关知识;
    3、日语N1或同等水平;
    4、积极性好,交流能力强。
    主要岗位职责:
    1、新规客户开拓,定期拜访客户代理店;
    2、倾听反馈客户需求;
    3、公司废气处理设备的提案、报价、价格交涉、应收账款回收;
    4、订单项目跟进;
    5、市场动向和竞争对手调查。
  • 技术研发
    1
    本科及以上
    上海-松江
    2024-03-07
    任职资格:
    1、本科以上学历,年龄40岁以下
    2、熟练使用CAD者优先。
    3、需要有数控操作证书。
    主要岗位职责:
    1、协助新产品的报价相关工作;
    2、负责使用UG8.0、ESPRIT、AutoCAD等工业软件完成制图和编程;
    3、必要时听从上司安排操作数控设备等;
    4、负责解决机加工生产过程中的质量问题,并保证程序的稳定性;
    5、对现有工艺或工装夹具进行改进,提高生产效率和产品质量;
    6、协助上司完成公司各项目标任务。
  • IT协调员
    1
    本科及以上
    上海-浦东
    2024-03-07
    任职资格:
    1、大学本科以上学历,IT或管理相关专业优先;
    2、英语6级以上,商务沟通水平;日语2级左右,能一般工作交流;
    3、6~8年左右相关工作经验,有组织级或部门级PMO经验,熟悉银行IT业务。有PMP,Prince2或MSP等项目管理证书;有信息工程等IT背景优先;
    4、良好的数据收集及分析能力;较强的时间管理和横向沟通协调能力;拥有吃苦耐劳精神。
    主要岗位职责:
    支持部门PMO业务
    ①配合主管完成项目选择以及立项准备。
    ②收集、跟踪部内项目状态。
    ③审查、指导失控及异常项目。
    ④项目审批相关制度的整理及教育。
    ⑤同亚太总部在PMO业务上的联络。
    支持部门运营企划业务
    ①收集、跟踪IT运维,人力资源相关的风险及问题。
    ②同亚太总部在运营企划业务上的联络。
  • 市场广告宣传
    1
    本科及以上
    上海-长宁
    2024-03-07
    任职资格:
    1、有3年以上工作经验(短视频平台运营经验优先);
    2、熟练掌握EXCEL、PPT制作;
    3、英语或日语其中一种能作为工作语言;
    4、有一定语言表达能力,交际能力;
    5、有一定文案撰写能力;
    6、吃苦耐劳,有恒心。
    主要岗位职责:
    1、广告宣传素材管理和媒体投稿对应;
    2、线上媒体运营;
    3、各类会议的企划和运营;
    4、促销品和样本的制作和管理;
    5、各类促销政策的展开。
  • 品管技术员
    1
    本科及以上
    上海-松江
    2024-03-07
    任职资格:
    本科及以上学历,化工高分子专业优先;
    年龄35周岁以下。
    主要岗位职责:
    负责ISO质量/环境管理体系的内部审核的相关工作;
    负责原料及供方的化学物质调查工作;
    负责质量活动、会议相关报告资料的收集;
    负责产品初品管理的组织等工作;
    协助品质投诉处理、品质改善活动的推进;
    协助ISO质量/环境管理体系管评、外部审核工作的对应;
    协助品质管理课相关品质/环境管理体系文件制定、修订等工作;
    协助试验室相关管理工作。
  • 海外销售
    1
    大专及以上
    上海-松江
    2024-03-07
    任职资格:
    熟练掌握办公软件,EXCEL WORD PPT等制作;
    日语和英语可日常会话,邮件交流无障碍。
    主要岗位职责:
    负责海外各客户的销售和管理辅助业务(包括处理客户询价,报价,系统订单录入,交货期调整等);
    公司业务相关各部门协调,海外相关业务的客户管理和供应商协调等事务;
    根据部门计划有效落实相关公司的管理规定,确保合规性;
    负责协助部门领导,完成部门内相关工作。
  • 新媒体运营
    1
    不限
    上海-静安
    2024-03-07
    任职资格:
    具备较强的沟通协调能力,有耐心、注重细节,有高度的工作热情和良好的团队合作精神;
    具备良好的语言文字书写能力,能针对时下热点与趋势快速做出应变;
    有责任心,能承受较大的工作压力。
    主要岗位职责:
    负责品牌微信公众号等宣传平台的内容规划、产出及推送全平台;
    负责制作业务相关文件;
    负责其他与销售管理相关的工作;
    负责销售系统数据管理和分析。
  • 总经理秘书
    1
    本科及以上
    上海-浦东
    2023-12-29
    任职资格:
    大学本科及以上学历,年龄25岁-32岁;
    日语商务水平(较强的口头表达和沟通能力);
    3年以上日企工作经验,有秘书、助理相关经验者优先;
    熟练使用办公软件;具备职责感和自主管理协调能力;
    具备团队合作能力;具备严谨的职业素养和沟通能力,问题解决能力。
    主要岗位职责:
    总经理日常行政事务处理的协助;
    重要来客来访对应,例行会议联系安排及协助;
    部分所属部内的行政总务类事务担当。
  • 商品企划主管/经理
    1
    本科及以上
    上海-闵行
    2023-12-20
    任职资格:
    1、5年以上服装相关工作经验,了解运动,男装、高尔夫服装市场优佳;
    2、具备良好的产品敏锐度及市场洞察力;
    3、熟练运用office等办公软件,数据分析能力和逻辑思维能力强;
    4、执行力强并有良好的沟通能力及组织协调能力;
    5、具有强烈的上进心、工作责任心与团队合作精神。
    主要岗位职责:
    1、统筹市场调研及分析工作,根据行业竞争策略与消费需求,输出有效产品发展规划;
    2、协助编制产品线运作规划,企划、设计、开发、生产等商品链运作时间表;
    3、负责参与制定产品定位、品类结构、系列方向、设计元素、面辅料,颜色等商品企划工作,同时协调品牌、营销、设计部门对商品企划的协同工作;
    4、监测商品销售表现并进行数据分析,包括不同系列、季度、波段、价格、品类、颜色、款式、营销等,为商品开发提供建议;
    5、控制合理库存,并对以往库存进行定期预警,合理提出库存产品清理建议;
    6、负责目标计划的实施,并推动产品实现,根据企划落地情况和实际销售表现,进行复盘和调整,保证公司目标的实现。
  • 人事绩效评价专员
    1
    本科及以上
    上海-长宁
    2023-12-20
    任职资格:
    1、本科及以上学历、商务日语水准(口语及书面语必须);
    2、1-3年中型&大型企业绩效、人力资源相关工作经验;
    3、对数据敏感,对绩效激励感兴趣,愿意做统筹性工作,又能踏实推动落地执行;
    4、熟练应用Excel、PPT等;兼具逻辑思维能力和协调能力;
    5、工作态度积极,学习能力强,责任心强,认真,细致;良好的人际关系处理能力、表达能力和沟通能力;抗压能力强;
    6、有过从0到1搭建体系的经验优先,渴望成长,拥抱变化。
    主要岗位职责:
    1、负责公司绩效考核制度规则的优化和完善,确保公司整体评价的激励性、先进性和合理性;
    2、负责季度绩效考核工作的流程优化和执行落地,确保及时性、准确性、合规性;
    3、部门内各项资料中日文翻译工作及相关支持;
    4、领导安排的其他工作。

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