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职位名称
职位数量
学历
工作地点
发布时间
  • 技术销售
    4
    大专及以上
    上海-闵行
    2023-08-21
    任职资格:
    1、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
    2、热爱销售工作,抗压能力强,工作主动,有团队合作精神;
    3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。
    主要岗位职责:
    1、利用公司提供的优质客户资源与客户沟通,寻找销售机会并完成销售业绩。
    2、开发新客户,维护老客户的业务,挖掘客户的需求;
    3、配合公司完成各项计划及销售业绩目标。
    4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
  • 英语营业助理
    1
    本科及以上
    上海-长宁
    2023-08-04
    任职资格:
    1、本科及以上学历,30岁以下(应届毕业生可);
    2、服装、贸易、销售类专门院校毕业;
    3、三年以上相关工作经验,具备服装跟单知识:
    4、具备优秀的英语口语和读写能力;
    5、具有良好的沟通和协作能力,认真负责;
    6、性格开朗,能吃苦耐劳,团队意识强。
    主要岗位职责:
    1、协助营业开发了解品牌要求;
    2、协助TS安排样衣,订单跟进;
    3、公司各系统的操作处理;
    4、参与客户会议,做好会议记录。
  • 市场拓展高级经理
    1
    本科及以上
    上海-前滩
    2023-08-04
    任职资格:
    1、本科以上学历,英语或日语流利;
    2、10年以上中大型施工企业或欧美、中资建设相关咨询企业相关工作经历;
    3、单兵作战能力强,且带领过营业团队;
    4、参与过众多欧美或中资中大型施工项目或咨询项目的投标,并有实际中标的经验;
    5、拥有众多欧美或中资项目客户资源及政府人脉。
    主要岗位职责:
    1、带领团队开拓中资或欧美系建筑施工项目或建筑咨询项目;
    2、维护客户关系;
    3、培养下属。
  • 人事专员
    1
    本科及以上
    上海-前滩
    2023-08-04
    任职资格:
    1、全日制本科及以上学历
    2、日语、英语或人力资源专业
    3、日语或英语流利
    4、熟练的办公软件操作技能,特别是excel
    5、3~5年人事相关经验
    主要岗位职责:
    1、员工招聘相关事宜、人才储备、招聘渠道维护、招聘数据统计
    2、员工的培训计划制定、培训实施、培训数据统计
    3、人力资源规划相关工作
    4、人事其他相关工作
  • 技术营业助理
    1
    本科及以上
    上海-长宁
    2023-08-04
    任职资格:
    1、本科及以上学历,年龄28周岁以下
    2、机械工学/汽车相关专业,希望从事技术营业的人
    3、对产品技术知识的学习工作不抵抗
    4、与顾客的谈判交涉&沟通交流能力出色
    5、备自主思考积极行动能力,有协调性、责任感
    6、CATIA精通,office软件熟练
    7、有线束/连接器经验者连接器、W/H知识金属、树脂、电镀等相关知识者优先
    主要岗位职责:
    1、扩大现有产品销售、发掘新产品需求、新技术提案;
    2、与其他据点出差人员合作访问、制作技术营业资料、信息收集
    3、为客户提供技术建议演示和现有部件的技术支持
    4、与各据点技术、营业和技术营业人员、集团公司的各种合作
    5、扩大销售计划及预实、订单管理跟踪
    6、及时应对客户投诉,保证事态圆满解决
    7、省外出差(频率根据实际客户需求)
  • 新商品内容开发
    1
    大专及以上
    上海-徐汇
    2023-07-24
    任职资格:
    1、有2年及以上儿童图书策划经验,熟悉儿童图书市场情况。
    2、具备一定文字功底和写作能力,熟悉儿童心理、儿童教育,能编写生动、有趣、符合幼儿、小学阶段阅读的相关内容。
    3、有较强的抗压能力,有强烈的责任心,细致严谨,能够发现工作中细节性错误。
    4、乐于学习进步,有挑战精神,注重个人成长。
    5、中文、编辑出版学、教育类等相关专业。
    主要岗位职责:
    1、负责以童书领域产品线的选题策划,把握选题方向和标准(包括但不限于认知、科普、绘本、传统文化等方向),形成具有可行性的策划方案;
    2、能根据图书选题,全程跟进所负责项目,进行组稿、配图、审稿、编辑修改、校对等图书制作流程。对质量和进度进行把控,保证图书质量和按时上市;
    3、配合市场推广,提炼图书卖点并进行相关的宣传和推广工作。
  • 新规业务开发
    1
    本科及以上
    上海-长宁
    2023-07-24
    任职资格:
    1、本科及以上学历,年龄30-35周岁;
    2、日语或英语其中一项可以达到商务交流水平;
    3、铁钢金属业界5年以上经验,有新规业务开发和落地的实绩。或在其他2-3个行业内具有较强的专业背景或丰富资源;
    4、有投行、咨询研究机构、金融投资等相关工作经验者优先;有帮助国内企业在海外开设工厂的经验者优先;
    5、具备较强的市场拓展、项目策划和执行能力,准确把握市场需求和动态,能够始终持以前瞻性的目光发掘新机遇新机会;
    6、具有较高的沟通、情报收集、提案以及研究分析能力,自我驱动力强,富有激情活力,不畏失败。
    主要岗位职责:
    1、不断收集各行业讯息,针对国内外市场定期进行市场调查和分析;
    2、根据分析结果结合商社的机能及优势选择并判断新规业务或新投资案件开发方向和目标;
    3、向经营层进行提案、公司内各相关部门的协和合作共同推进新案件的落地和实施;
    4、与各个本部的部长探讨市场行情,并参与本部战略目标制定;
    5、完成上司安排的其他工作。
  • 营业担当
    2
    大专及以上
    上海-长宁
    2023-07-24
    任职资格:
    有机械行业经验背景,年龄26-35周岁,日语商务水准。
    主要岗位职责:
    既存客户的维护,开发新客户,询价单作成,合同作成
  • 商品规划分析
    1
    本科及以上
    上海-静安
    2023-07-24
    任职资格:
    1、本科及以上学历,具备良好的日语听说读写能力
    2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等各类办公软件
    3、对数字敏感,追求细节,具有自我检查的意识
    4、乐观开朗有耐心,具备良好的协调沟通和团队协作能力
    5、不安于现状,乐于面对挑战,敢于承担压力
    6、零售行业从业经历者优先
    主要岗位职责:
    1、负责进销存管理及运营工作,管理公司整体库存周转,分析销售趋势,确保合理库存持有水平
    2、负责制定商品年度、月度各商品品类销售计划,根据货品分析情况,拟定商品深度规划和调整策略
    3、确定每半年度展开品类,联动团队制作卖场陈列方案
    4、总结线上线下销售需求,制定合理采购计划,协调商品进货
    5、根据各店销售水平和卖场情况,运用内部系统实现精准配货
    6、迎合营销主题等推广手段,提案并实施线上线下特惠促销活动等
  • 日语客户经理
    1
    本科及以上
    上海-徐汇
    2023-07-11
    任职资格:
    1)具有3年以上广告公司经验
    2)日语1级以上,最好有日本留学或者工作经验
    3)了解线上媒体(SNS/抖音/小红书等)运营的趋势和特点,熟悉各种线上活动的玩法。
    4)思维开放活跃,能够常常为团队带来新鲜的讯息
    5)善于自我学习,不断提升自己的激情
    6)做事积极主动,工作有激情,有团队合作精神
    主要岗位职责:
    1)带领创意,文案和执行团队,针对客户百万以上会员,通过高质量的和客户的沟通,为客户提供有创意的活动提案和规划。
    2)维护跟客户的关系,营销方案的执行过程中,针对客户所反馈的问题和临时发生的问题,及时处理及解决问题。
    3)有良好的分析总结能力,定期制作活动报告,月报等。
    4)定期根据客户的需求,与创意文案团队协作,为客户提供新的方案。
  • 营业销售
    1
    大专及以上
    上海-长宁
    2023-06-27
    任职资格:
    1、工作认真,有责任心,能认真完成上级交付的工作任务
    2、具体良好的沟通协商能力,一定的抗压能力
    3、具备日语基本读写能力更佳,能够理解日企公司的文化
    4、对于包装印刷行业有一定了解或基础知识优先
    主要岗位职责:
    1、纸袋、纸箱、无纺布袋等包装品的销售工作
    2、新规开发,旧客维护
  • 店铺开发/选址经理
    1
    大专及以上
    华北地区
    2023-06-27
    任职资格:
    1.本科及其以上学历,无专业限制。
    2.熟悉华北范围,特别是北京城市内的商圈及商场情况,有一定的开发资源。
    3.能适应快节奏环境,年间需30家以上的店铺开发管理。
    主要岗位职责:
    1.根据公司开店方针制定所负责区域年间开店计划,包括不仅限市场调查,重点商圈盘点。
    2.负责区域内项目商务交涉及合同谈判,公司内部提案,联动相关部门进行后续店铺设计、施工,确保项目按时高质量完成。
    3.管理提升现有开店渠道,维护与各大业主的良好关系,不断提升项目推进效率化。
    4.完成既有店铺降租、续租、改装店以及新业务导入等的合同变更谈判,通过跨部门沟通协调最终落实和执行。
    5.利用数据分析和项目业绩测算,多维度拟定开店模型损益计划,测算店铺损益实际及投资收益率。
    6.上级领导交代的其他任务。

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